«Не существует определенных личностных черт, наличие которых гарантирует успех. У спеха могут добиться люди, обладающие самыми разными достоинствами, и это должно вселять уверенность в каждого из нас. Главное – не наличие стандартных достоинств, а умелое использование собственных индивидуальных качеств». С.С.Степанов
Очень быстро я понял, что понятия «эффективной личности» просто не существует. Все эффективно работающие руководители, с которыми я имел дело, отличались друг от друга темпераментом и способностями, сферой деятельности и способом выполнения работы; у них были разные характеры, глубина знаний и интересы. В общем, они отличались практически во всем, что определяет личность. А объединяло их всех умение совершать правильные поступки.» Питер Фердинанд Друкер. «Эффективный руководитель»
Три главные силы конкурентоспособности в порядке приоритетности:
«Не заводите неперспективные знакомства» (И.Л. Викентьев)
Следует помнить: твою карьеру строишь не ты, а другие люди. Связи по-прежнему значат больше, чем результаты работы.
Здесь же:
Социальная компетентность — умение строить вокруг себя конструктивные отношения.
По теме:
Социальная жизнь — вторая профессия
Закономерность Филлера-Лейстера
Индустрия лидерства совершенна бесполезна, что нужно для успешной карьеры и как оценивать новые модные тенденции в менеджменте по Джеффри Пфефферу
Практические советы тем, кто хотел бы стать объектом приложения силы, тянущей вверх или как обзавестись рукой, способной поднять вверх
2. Нескромность – нарциссизм, самореклама, самовозвеличивание, необоснованная уверенность в себе, умение изображать уверенного в блестящем будущем компании всезнайку — важнейшее качество лидера + умение удерживаться, пробиваться, лавировать, устранять и т.п. – готовность совершать социальные поступки определенного рода.
По теме:
Индустрия лидерства совершенно бесполезна, что нужно для успешной карьеры и как и как оценивать новые модные тенденции в менеджменте по Джеффри Пфефферу
Руководители по шизофренику (А.А. Зиновьев «Зияющие высоты»)
3. Случайность (везение).
По теме:
«Личность с рыночной ориентацией должна быть свободна и еще раз свободна от всяких индивидуальных особенностей. «Личностный» фактор превалирует по своему значению, согласно оценке рынка, над профессиональным мастерством и чаще всего играет решающую роль». Подробнее: «Типы характера и рыночная ориентация по Э. Фромму»
Полезные материалы по теме:
Положение продукты / компании / бизнес-модели / отрасли на S-образной кривой
Конкурентоспособность продукта / компании / бизнес-модели / отрасли
Необходимые личные качества для старта своего консалтингового бизнеса (в сфере управленческого консультирования)
Ошибки, риски, эффекты и некоторые другие врожденные и приобретенные, внутренние и внешние возможные ограничители эффективности руководителя (статьи)
Близкое по теме:
Раскрываются ли в книгах секреты достижения успеха в бизнесе? (статьи)