«Давайте взглянем ещё на несколько различий между лидерами и менеджерами.
- Лидеры заинтересованы в будущем, а менеджеры сконцентрированы на настоящем.
- Лидеры заинтересованы в преобразованиях, менеджеры же предпочитают стабильность.
- Лидеры строят долгосрочные планы, а менеджеры — краткосрочные.
- Лидеры заняты видением, а менеджеры (озабоченные правилами и распоряжениями) сосредоточены на инструкциях.
- Лидеры думаю «зачем», а менеджеры «почему».
- Лидеры умеют делегировать власть, менеджеры же предпочитают контролировать.
- Лидеры знают, как упростить, а менеджерам нравится сложность.
- Лидеры используют свою интуицию, а менеджеры полагаются на логику.
- Лидеры обладают широким кругозором, включающим социальные проблемы, а менеджеры больше заняты корпоративными вопросами».
Источник:
Манфред Кете де Врис, Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Альпина Бизнес Букс, Москва, 2004, с. 250 – 251
Полезные материалы по теме:
Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства