Автор: Андрей

«Социально-психологический процесс, в ходе которого один член группы, общности, общества (лидер) организует и направляет других к достижению конкретной общей цели.

«Сначала я никак не мог понять, почему люди, создающие видимость (имитацию) дела, добиваются больших успехов, чем люди, делающие настоящее дело.

«Ностальгия, – это отрицание мучительного настоящего. Название этого отрицания «Мышление золотого века » – ошибочная мысль о том, что некий

«Один из крупнейших специалистов по менеджменту поделился «вредными советами», рассказав, почему руководителю нельзя быть искренним, отчего книги и лекции

«Энни Холл» тоже не была обделена наградами: картине досталось сразу два «Оскара». Каково ваше мнение о наградах Американской киноакадемии и о прочих призах и премиях?

«Была ли у вас потребность «оглянуться назад и оценить свою жизнь»?   Я никогда не оценивал свою жизнь! Я всегда работал не покладая рук.

«Шведский писатель, лауреат Нобелевской премии Харри Мартинсон, который время от времени писал и о кино, как-то назвал кинотеатры «храмами для страшащихся жизни».

«Человек, который говорит «лучше быть везучим, чем праведным», глубоко понимает суть жизни. Люди боятся принять тот факт, что жизнь во многом зависит от везения.

«Вы говорите, что стали читать художественную литературу довольно поздно. Когда вы все же стали читать, чьи книги привлекли ваше внимание?

«Вы уже упоминали, что во вторник начинаете работу над новым сценарием. Как это происходит? Вы просто садитесь и работаете в течение нескольких часов, как в офисе?

«Сам процесс письма — доставляет ли он вам удовольствие? Или ужас, который испытывает автор перед чистым листом, вам тоже знаком? Нет, в этом смысле я

«Судьба, или рок, не в нашей власти. Мы думаем, что распоряжаемся своей жизнью, что все в наших руках, а на самом деле происходит совсем другое.

«В какой-то момент героиня Деми Мур говорит в фильме ((Прим. автора Портала – “Разбирая Гарри”) : «Традиция бесценна. Иудаизм не только

«Бывают авторы и критики, которые заведомо к тебе расположены, бывают авторы с нейтральным отношением, но встречаются и критики, которые с самого начала

«Одну вещь я понял довольно рано: если все время работать, и работать так, что никакая боль, никакие удовольствия, рецензии или соблазны не могут тебя

«Проститутка Куки принадлежит к числу очень немногих афроамериканских персонажей, получивших важную роль в ваших фильмах. Почему у вас так мало персонажей-негров?

«Помогают ли вдохновляющие нас легенды осуществлять перемены? Нет, не помогают. Но именно потому, что вдохновение – не лучшее средство для ощутимых изменений

«Один из основных принципов, вытекающих из борьбы за качество, таков: на то, что контролируется, можно влиять. Оценка и измерение концентрируют внимание

«Не существует определенных личностных черт, наличие которых гарантирует успех. У спеха могут добиться люди, обладающие самыми разными достоинствами, и

«…нескромность во всех ее проявлениях – нарциссизм, самореклама, самовозвеличивание, необоснованная уверенность в себе – прежде всего помогает людям занять

«Одна из причин, почему люди лгут, заключается в том, чтобы облегчить положение в трудных ситуациях – сделать отношения и взаимодействия более гладкими.

«Если организация быстро растет, у ее сотрудников есть много возможностей продвинуться по карьерной лестнице, кооперация между специалистами в этой компании

«Основной источник власти в организации — ваша репутация, т.е. то, как вы себя зарекомендовали на должности, которую занимаете сегодня, и на других постах

«Когда мы думаем о процессе принятия решения в организациях, мы убеждены в том, что необходимо делать выбор исключительно в пользу правильных вещей, принимать

«Предположим, вы подготовили два предложения по одному и тому же вопросу, который предстоит обсудить и решить, например два предложения по анализу намечаемых

«Заставлять других ждать — или не ждать самому — это больше, чем символ личной власти. Это еще и тактика, которую можно с успехом использовать для усиления

«Гордыня является предсказуемым побочным эффектом неуправляе­мого нарциссизма. Нарциссизм как ключевая сила, стоящая за стрем­лeниeм к лидерству и власти

«В общих чертах можно говорить о двух полюсах исследований лидерства. На одном полюсе находятся «персоналисты» — исследователи, считающие, что эффективность

«Давайте взглянем ещё на несколько различий между лидерами и менеджерами. Лидеры заинтересованы в будущем, а менеджеры сконцентрированы на настоящем.

«В социальные науки термин введен немецким теологом и социологом Э.Трёльчем и проанализирован М.Вебером в его концепции идеальных типов господства.