Эксперт по проблемам организаций

«Эксперт – термин происходит от латинского «expertus» (опытный) — носитель специальных, трудно доступных или формализуемых знаний, так называемых глубинных знаний.

Существуют различные определения понятия «эксперт». Так, например, Ю.В. Сидельников экспертом называет человека, являющегося специалистом и (или) имеющего практический опыт, который:

— имеет и дает объективные и полные сведения об особенностях и свойствах внешнего объекта и (или) рекомендации относительно предпочтительных (лучших) вариантов решений, касающихся данного объекта;

— обладает правами, обязанностями и ответственностью за свое экспертное заключение, определенными нормативными документами;

— включен в процесс принятия решений, выполняя специальную функцию, и поставлен перед задачей их научного обоснования;

— высказывает суждения по вопросу из области его специальных знаний и (или) практического опыта, поставленному перед ним некоторым лицом, независимо от внешних влияний и собственной выгоды».(Сидельников Ю.В., Теория и организация экспертного прогнозирования, М., «ИМЭМОАН», 1990 г. Источник: http://msk.treko.ru/show_dict_392)

Я имею опыт более 20 лет глубокого изучения организаций (людей, групп, мотивов, целей, ценностей и патологий) и участия в проектной и процедурной деятельности предприятий из различных отраслей.

Цель нашей команды заключается в том, чтобы:

• помочь руководителям «качественно эксплуатировать ресурсы». Мы знаем результат своего воздействия и обеспечивающие наилучший результат в предлагаемых условиях решения, основанные на выверенной последовательности операций;
• создать заказчику надежный стратегический механизм долгосрочного извлечения дохода (в идеале растущего) на обозримую перспективу.

Мы руководствуемся реальной пользой для клиента. Есть зарабатывающие на имитации решений, а есть мы — разрабатываем и внедряем лучшие системные решения в предлагаемых реальных условиях. 

Знания можно условно разделить на «прикладные» и «высоко-теоретические, на глубинные и поверхностные, на формальные знания и понимание, на декларативные и процедурные. За каждым знанием стоят связанные с ним теории, а за каждым законом – масса оговорок и исключений, условий и подвохов. Нужно знать все связи и опыты решений.

Портал «Актуальные управленческие знания» создан целью обеспечить условия всем заинтересованным для получения глубинных знаний – отражающих структуру и природу существующих отношений и процессов, протекающих в предметной области. Эти знания могут использоваться для прогнозирования поведения объектов, а значит и управления ими.