Развитие / Деградация личности и систем
Интуиция по Б. Л. Злотину
0324
«Энциклопедический словарь определяет интуицию как «…способность постижения истины путем непосредственного её усмотрения без обоснования с помощью
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Ассоциативное мышление и метафоры
0364
«В фундаментальной «Истории идеологии» сказано, что создание метафор — главная задача идеологии. Поэтически выраженная мысль всегда играла огромную роль
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
История успеха
063
История бизнес-успеха Краткое изложение проблем, стоявших перед компанией или человеком, в совокупности с успешным, красивым и убедительным для целевой
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Консалтинг
Консалтинг: «непрофессиональный спрос порождает халтурное исполнение»
064
«С годами, убедившись в том, что число Заказчиков, боящихся узнать правду о своем бизнесе – величина не очень-то переменная, я составил перечень “
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Вдохновение не ведет к эффективности по Джеффри Пфефферу
075
«Помогают ли вдохновляющие нас легенды осуществлять перемены? Нет, не помогают. Но именно потому, что вдохновение – не лучшее средство для ощутимых изменений
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Потоки целесредств – средствоцелей по В.Л. Леви
055
«Цели человека могут быть как навязанны ему внешними обстоятельствами, так и подменены средствами по механизмам, аналогичным описанным Джеймсом Олдсом.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Авантюристы по В.Л. Леви
071
«Типаж Колумба и Кортеса, Одиссея и Остапа Бендера – человек грандиозных планов и вдохновенных импровизаций. Главные навыки –
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Страдание и пьянство
055
«У заведующего — язва желудка. Он очень страдает. Но не оттого, что у него язва, а оттого, что из–за язвы он не может пьянствовать так, как пьянствовал раньше.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Про пьянство
057
«…в Ибанске в глубине души любят пьяницу и в глубине политики культивируют его. Почему? Имеется множество объяснений. Психологиморалисты (с тенденцией
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Эффект Матфея или социальный отбор по М.Гладуэллу
056
«Что происходит, когда игрока отбирают в команду со звездным составом? С ним занимаются лучшие тренеры, он играет рядом с более сильными товарищами и
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Месть по ДЖ. Оруэллу
065
В 1945 году, будучи военным корреспондентом, Оруэлл посетил расположенный на севере Германии лагерь для военнопленных. Его сопровождал молодой австрийский
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Как быть несчастным – Продолжайте в том же духе
071
Пьяный упорно что-то ищет под уличным фонарем. Подходит полицейский и спрашивает, что он там пытается отыскать, тот отвечает: «Свой ключ».
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Как быть несчастным по П. Вацлавику
090
Некто возымел желание повесить картину. У него есть гвоздь, но нет молотка. И наш герой решает одолжить молоток у соседа, но потом его одолевают сомнения
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
«Так я и знал…» или само исполняющееся пророчество по П. Вацлавику
068
Синонимы: Самореализующееся пророчество, Self-fulfilling prophecy, Теорема Томаса «Вы читаете в гороскопе, что сегодня вас ждут серьезные неприятности.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Уверенность по Д. Канеману
070
Уверенность – это чувство, отражающее когерентность информации и когнитивную легкость ее обработки. В связи с этим разумнее принимать всерьез чьи-либо
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Ситуационность пороков и добродетели
068
Пороки естественны, потому их скрывают. Добродетели искусственны, потому их обнажают. Добродетели возникают тогда, когда отсутствует возможность предаваться
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Эффект регрессии
072
Эффект регрессии — форма защитной реакции человека при переживании, состоящая в замене значимой для него сложной задачи, решение которой затруднено в сложившейся
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Мифы и тупики поп-психологии — позитивное мышление
086
Миф 6. Необходимо культивировать в себе оптимистическое отношение к жизни, поскольку пессимизм препятствует достижению успеха и ввергает человека в пучину
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Мифы и тупики поп-психологии — высокая мотивация (Закон Йеркса-Додсона)
079
Миф 7. Чем выше мотивация к успеху, тем вероятнее успех Говоря житейским языком, чем сильнее стремление что-то получить, тем лучше это удается.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Мифы и тупики поп-психологии — самооценка
077
Миф 5. Невысокая самооценка – серьезное препятствие на пути к жизненному успеху Поэтому ее необходимо всячески повышать – как средствами самоубеждения
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Мифы и тупики поп-психологии — хвалите себя
071
Миф 4. Обращаясь к самим себе с ободрением и поощрением, хваля самих себя, мы можем повысить свою самооценку Во многих популярных руководствах по самопомощи
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Мифы и тупики поп-психологии
065
Мифы и тупики поп-психологии: цикл статей про мифы поп-психологии. Основой стала работа Степанова, доктора психологических наук, профессора, директора
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Менеджмент
Речевой стиль лидера
077
Рассуждая о личностных качествах лидера, мы, как правило, особо выделяем его эмоционально-волевую сферу, характер, интеллект, способности, знания.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Деловитость
077
Социально-психологическое качество личности, свидетельствующее о четкости и организованности, ответственности, соответствии слов делу, умении доводить
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Каузальная атрибуция
090
Механизм социального восприятия (социальной перцепции), выражающийся в причинной интерпретации поступок и чувств другого человека. Исследования показывают
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Эффект совпадения событий
089
Социально-психологический феномен, следствие проявления атрибуции, при котором у человека создается впечатление, что если два события (например утром выпил
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Атрибуция по Крысько В.Г.
084
Приписывание человеком причин и мотивов поведения , личностных качеств и характеристик другим людям на основе обыденного, житейского анализа их действий и поступков.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Характерная атрибуция
067
Атрибуция причин нашего собственного или чужого поведения по отношению к факторам, которые находятся под прямым контролем личности. Так, мы делаем характерную
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Менеджмент
Групповая поляризация
0102
Специалист по групповой динамике Марвин Шоу утверждает, что всем группам присуще одно общее качество: их члены взаимодействуют друг с другом (Shaw, 1981).
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Эффект Лачинса
092
Эффект наблюдается при решении испытуемыми творческих (креативных) задач. Для его проявления у испытуемых нарабатывается определенный стереотип решений
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ