Автор: Андрей
Менеджмент
Организационная иерархия обеспечивает властными полномочиями формальную систему власти в бизнес-организации. Но кроме формальной структуры в каждой бизнес-организации
Развитие / Деградация личности и систем
Когда возбуждение и размывание ответственности комбинируется, нормативное сдерживание иногда ослабевает. Результатом могут быть действия, варьирующие от
Менеджмент
Под «слабыми сигналами» понимаются ранние и неточные признаки наступления важных для компаний событий в том числе и аварийных. Слабые сигналы со временем
Менеджмент
Функции менеджмента по П. Друкеру обеспечение экономической эффективности; функция управления менеджерами; управление работником и работой.
Управление персоналом
Зная существенные типы индивидуальной акцентуации социального поведения личности, ученые давно научились точно классифицировать социально-психологические
Менеджмент
Современному руководителю требуется умение грамотно действовать в различных ситуациях общения и взаимодействия, в том числе и в условиях распространения
Развитие / Деградация личности и систем
Социальные отношения суть отношения индивида к своей группе, группы к своему индивиду, индивида к индивиду в группе, индивида к индивиду вне группы по
Управление персоналом
Итак, 10 типов руководителей по А.А. Урбановичу. Что им свойственно в отдельности? 1. «Задира» «Задира» громок, стоек (тверд), грозен, любит, когда его боятся.
Развитие / Деградация личности и систем
Торстейн Бунд Веблен (англ. Thorstein Bunde Veblen; 30 июля 1857, Като, шт. Висконсин — 3 августа 1929, Менло-Парк, шт. Калифорния) — американский экономист
Менеджмент
Поговорим о том, что обсуждать не принято. А иногда даже думать об этом не положено. Речь пойдет о страхах. А точнее про то, чего на самом деле бояться руководители.
Развитие / Деградация личности и систем
Предлагаю не поддаваться всеобщему заблуждению. Решение было глупым, несмотря на хороший итог. В действительности эффект ореола настолько мощен, что вам
Мотивация
Если Руководитель осознанно убивает, или равнодушно взирает на падение у Сотрудников желания работать – этот грех смертный. Смертный для бизнеса, потому
Менеджмент
У большинства иностранцев, с которыми я общался в России, об этой стране сложилось мнение, ставшее расхожим. Они считают местных политиков и чиновников
Менеджмент
Профессиональные ньюсмейкеры владеют различными приемами «создания искусственной неясности», которые могут свести на нет усилия журналиста по получению информации.
Менеджмент
Посредникам и участникам переговоров необходимо ориентироваться на конструктивное их проведение. Конструктивные переговоры — это процесс коммуникации равноправных
Развитие / Деградация личности и систем
Потому что желание безусловной любви вечно, как мир. Мы хотим, чтобы нам давали просто потому, что мы существуем на этом свете, как было в детстве.
Маркетинг
Для большинства Маркетинг — это только частные инструменты продвижение ценности. Для нас Маркетинг, это поиск ценности. Ее разработка, производство, продвижение
Развитие / Деградация личности и систем
Теорию алкогольной близорукости предложили психологи Клод Стил и Роберт Джозефс; ее суть в том, что главный эффект алкоголя — сужение эмоционального и
Менеджмент
DISC — это инструмент, описывающий четыре стиля поведения людей и помогающий общаться с каждым на его языке. Его в 1928 году придумал Уильям Мултон Марстон
Менеджмент
Формулировка ограничений и критериев для принятия решения есть часть ситуационного анализ (диагностики) и необходимое условие для разработки стратегии
Менеджмент
Поскольку главной целью компания ставит себе создание клиента, любое коммерческое предприятие выполняет две (и только две) основные функции: маркетинг и инновации.
Менеджмент
Согласно данной теории, научение представляет собой четырехступенчатый процесс, подразумевающий переход от бессознательной некомпетентности к бессознательной
Менеджмент
Дорожная карта (technology roadmapping) – это наглядное представление пошагового сценария развития определённого объекта. Дорожное картирование увязывает
Когнитивные ошибки / эффекты
Закон Клапареда или закон осознания, который был сформулирован швейцарским психологом Эдуардом Клапаредом [1873- 1940]. Суть закона заключается в следующем
Менеджмент
Принцип MECE (ВИСИ) полезно использовать везде: для структурирования списков, текстов, задач, информации, т.к. он позволяет избежать проблемы двойного
Когнитивные ошибки / эффекты
Синонимы: Комплекс по Карлу Юнгу; Система конденсированного опыта по Станиславу Грофу; Ограничивающее убеждение; Ментальные блоки; Стереотип мышления;
Менеджмент
Очень распространенная типовая ошибка — путают понятия «рост» и «развитие». «Стратегическое управление показало, что выход организаций на новые объемы
Тесты
Тест на аналитическое мышление, составленный Екатериной Харитоновой. Проверьте себя и своих сотрудников! Лопата относится к «копать», как «нож» к… А.
Менеджмент
В области конкурентного и бизнес-анализа очень важно иметь четкое представление о цели или прилагаемых усилий. В нашем понимании аналитического масштаба
Развитие / Деградация личности и систем
В.П. Беспалько выделил 4 уровня обучения: I уровень обучения — знания-знакомства. Его признаки — умение обучающегося опознать, различить знакомый ему