Автор: Андрей

Большую значимость имеет понятие стадий карьеры. Они определяются как периоды, отмеченные различными задачами развития и карьерными интересами.

«… Слава Ростропович действительно оказался настоящим другом. Он меня познакомил со всем своим кругом, а он в Нью-Йорке был, как дома. Но я не мог пользоваться

Синонимы: Психотип человека; Психотип личности; Виды характера Различные психологические школы определяют психотипы по-разному. Но большинство из них сходятся

Что же стоит за понятием «маркетинг»? Большинство людей ошибочно отождествляет маркетинг со сбытом и стимулированием. И неудивительно! Ведь американцев

Лайфак — это совсем не то же самое, что лайфхак (хайф хак), это в противоположность лайфхаку — бесполезный» совет, несостоятельная методика.

Исходными моментами управленческого процесса являются: целевая функция (цель) и отклонения (проблемы), а задачей управления является устранение этого отклонения

Критическое мышление Одно из моих любимых определений критического мышления было предложено более 35 лет назад (1960) и близко к следующему современному

Внушение — это метод психологического воздействия на сознание личности или группы людей, основанный на некритическом (и часто неосознанном) восприятии информации.

8 типичных ошибок менеджеров по Э. Шварцу и А. Маккензи 1. «Оставляя двери кабинета открытыми в надежде улучшить общение с сотрудниками, менеджеры, как

«… обычные Люди не всегда уживаются с невозвратными издержками. На самом деле эта ошибка настолько распространена, что даже получила официальное название

Сопротивление организационным изменениям как проблема организационного развития Сопротивление организационным изменениям – это способность персонала предприятия

Синонимы: Оглупление мышления, Groupthink, Group-think Способ мышления, приобретаемый людьми в ситуации, когда поиск согласия становится настолько доминирующим

Анализ  — разложение, расчленение, разборка. Бизнес-анализ — всесторонний анализ состояния бизнес-процесса и его результатов, в том числе по отношению

Система FAROUT для управления стратегическим и конкурентным анализом разработана для того, чтобы помочь аналитикам в определении того, какие аналитические

Несмотря на существование широкого спектра аналитических методов, которые мы описываем в данной книге, некоторые организации все же могут применять неудачные

Ручное управление бизнесом. Важные ориентиры: Управляемость (одна из приоритетных ценностей организации):  согласованность целей и действий;

Определение стоимости для нового продукта — важный этап, влияющий на успех продукта на рынке. От изначальной цены товара зависит уровень прибыли с продаж

Мотивация и трудовое поведение: базовая модель В.И. Герчикова Основные постулаты: • работники принципиально различаются преобладанием у них мотивации достижения (стремление

Главное в корпоративной культуре — устойчивое воспроизводство определенных моделей производственной и социально-экономической деятельности внутри отдельно

Стандарты обслуживания гостей гостиницы по С.В. Дусенко   Стандарт «Обслуживание гостей службой приема и размещения» Приветствуйте гостей радушно, с улыбкой.

Так называемое золотое правило педагогики гласит: никогда не сравнивай людей друг с другом, сравнивай человека только с самим собой. Почему это так?

Л. Хосмер сформулировал 10 принципов делового поведения, ориентированных на доверие: 1. «Никогда не делай того, что не в твоих долгосрочных интересах или

Д. Сьюпер выделил четыре типа карьеры, которые зависят от особенностей личности, образа жизни, отношений и ценностей человека. Основанием этой классификации

Конфликты существовали всегда, во все времена и у всех народов. Слово конфликт происходит от латинского contlictus, что в переводе означает «столкновение».

«… первое свойство глупого человека — он считает себя умным; первое свойство умного человека — понимать ограниченность своего ума. Надо понять ограниченность нашего ума.

Речь, любого рода информация всегда была и является способом внушения чего-либо, или суггестии. Однако часто мы являемся свидетелями и встречной психологической

Мы не верим клиенту, особенно новому. И всегда предлагаем сначала провести качественную диагностику (Ситуационный анализ или Экспресс-диагностику).

«Средства» и «Цель» полностью взаимосвязаны. Каждое средство можно рассматривать одновременно и как цель, а каждую цель — как средство. Результат решения

«Если для выполнения обычных заданий нужны выдающиеся люди, если для выполнения рутинных операций требуется героизм, значит, нужно вводить или дорабатывать

Основная задача восприятия — формирование первого впечатления о человеке. На основе многочисленных исследований психологи пришли к выводу, что первое впечатление