Менеджмент

Подкрепление – это метод формирования поведения. «При попытке изменить поведение, собственное или чужое, мы используем эти законы независимо от того

«Цифровой суверенитет – что это? Цифровой суверенитет – это право и возможность государства самостоятельно определять, что происходит в его

Я слышал и сам наблюдал довольно много историй разорения или неудач интернет-проектов. Обычно в таких случаях владеют проектом несколько непрофессиональных

«Найти здоровое ядро.  При бурном найме в начале проекта в компанию попадают, мягко говоря, разные люди. Тут и родственники-друзья инвестора, и шарлатаны

«Уже в первых работах по психологии управления в качестве одного из ее существенных направлений была выделена психология личности руководителя.

«Основные различия между лидерством и руководством сводятся к следующему: – содержание понятий: руководство предусматривает организацию всей деятельности

«Социально-психологический процесс, в ходе которого один член группы, общности, общества (лидер) организует и направляет других к достижению конкретной общей цели.

«Предположим, вы подготовили два предложения по одному и тому же вопросу, который предстоит обсудить и решить, например два предложения по анализу намечаемых

«…глядя на новый интернет-проект, получающий инвестиции, я скорее на стороне менеджера и его команды. Для них текущий проект — как правило, единственный

«Сегодня на тему “лидерство в бизнесе” пишутся диссертации, проводится множество семинаров, тренингов… Однако я думаю, что это скорее

«Согласно устоявшейся в теории менеджмента точке зрения, «лидер» является неформальным руководителем, в отличие от формального – менеджера (управленца).

«У большинства людей между мозгом и языком имеется фильтр, который не пускает наружу жестокие слова и неприятные для окружающих реакции.

«Чаще всего в зарубежной литературе понятие логистики трактуется как процесс управления движением и хранением сырья, частей, компонентов и готовой продукции

«В качестве ориентиров для карьерного роста могут выступать навыки, деньги или статус. В первом случае человек озабочен прежде всего повышением своей квалификации

«Зародившись в США в конце ХЕХ-начале XX века, эта школа получила широкое распространение не только в Америке, но и в Европе. В рамках этой школы работали

Гарингтон Эмерсон (1853-1931) получил образование инженера в Германии, затем работал в США. В книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал

Элтон Мейо (1880-1949)- американский социолог и психолог, один из основоположников организационной социологии и социальной психологии, профессор Гарвардского университета.

Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) – американский индустриальный психолог и менеджер, создатель теории мотивации труда. Мак-Грегор считает, что для развития

Фредерик Херцберг (род. в 1921 г.) – один из ведущих специалистов в области индустриальной социологии и психологии. Он разработал «мотивационно-гигиеническую

«Аналитики Kontakt InterSearch Russia опросили 711 руководителей разных уровней (от собственников бизнеса до миддл-менеджмента) и составили рейтинг самых

Эффект Кулешова — при монтаже в кино, появление нового смысла от сопоставления двух кадров, поставленных рядом. Описан основателем советской школы кино

Стиву свойственно то, что называется полем искажения реальности». Херцфельд удивился, и Триббл пояснил: «Стив меняет реальность как хочет.

Подобно тому, как не существует одной волшебной таблетки от всех болезней (разве что мышьяк…), так не существует и исчерпывающей (на все случаи жизни)

Синонимы: болезнь коммуникации, эмоциональная слепость, эмоциональный паралич. Термин алекситимии появился в 1970 году и был впервые приме­нен Питером

Алекситимия — «состояние, в котором люди не могут найти слов для выражения эмоций и во избежание неудоб­ной ситуации предпринимают какие-то привычные действия»;

Алекситимия – «состояние, в котором люди не могут найти слов для выражения эмоций и во избежание неудоб­ной ситуации предпринимают какие-то привычные действия»;

Рассуждая о личностных качествах лидера, мы, как правило, особо выделяем его эмоционально-волевую сферу, характер, интеллект, способности, знания.

Чувство уверенности может быть привитым с детства, но может вырабатываться и целенаправленно. К основным путям выработки уверенности можно отнести следующие: –

Я всецело поддерживаю взгляд Друкера. Взгляните на схему: Вы увидите, что почти все, кто успешно занимается менеджментом, имеют развитые навыки решения

Специалист по групповой динамике Марвин Шоу утверждает, что всем группам присуще одно общее качество: их члены взаимодействуют друг с другом (Shaw, 1981).