Развитие / Деградация личности и систем
Иллюзия частности
0166
Синоним: «Феномен Баадера — Майнхоф» «Иллюзия частности» — когнитивное искажение, при котором недавно полученная информация, которая повторяется снова
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
19 выражений
0232
19 выражений, которые успокоят раздраженных клиентов Покупатели научились определять, когда им хотят навязать товар. Клиенты ценят, когда продавец искренне
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Тест когнитивной рефлексии (CRT)
0257
Сегодня я познакомлю Вас с весьма интересным тестом, который придумал Шейн Фредерик в результате своей исследовательской работы. Тест (Cognitive Reflection
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Доверие и дружба: основы успешных социальных контактов и продаж
067
Формула доверия Для видов продаж: личные продажи; экспертные продажи; «суперпродажа». (Подробнее о Видах продаж — https://actually.pro/1054.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Маркетинг
Целеполагание в маркетинге
0620
Мы провели ситуационный анализ и теперь приступаем к разработке маркетинговых и управленческих целей и задач — создаем будущее. Правила целеполагания Учет
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Ошибки / эффекты мышления
089
Мыслительные операции Вид зафиксированных и описанных приемов, используемых человеком при решении разнообразных мыслительных задач. Приведем ряд подобных
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Основные характеристики манипуляторов и актуализаторов
0220
Для манипуляторов характерны: тщательно маскируемая фальшь при контактах с людьми; стремление фальсифицировать личные переживания при фактическом равнодушии к окружающим;
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Когнитивная ригидность
0122
РИГИДНОСТЬ — термин происходит от латинского «rigidus» — жёсткий, твердый, оцепенелый и означает затрудненность (вплоть до полной неспособности) изменения
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Проявления синдрома конечной остановки
0143
Следствие Питера гласит: «Общая тенденция такова, что со временем каждая должность будет замещена работником, недостаточно компетентным для выполнения
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Типовые психологические защиты по Анне Фрейд
0251
Анна Фрейд обозначила 10 защитных механизмов, описанных её отцом. Здесь мы обсудим  пять из первоначально выделенных механизмов, которые обыкновенно используются
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Ошибка конъюнкции — апофения
087
Видеть скрытый смысл в разбросанных палках, демонические лица на мятых подушках или призраков, монстров и гуманоидов на размытых, низкого качества изображениях
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Социальная жизнь — вторая профессия
085
«… Слава Ростропович действительно оказался настоящим другом. Он меня познакомил со всем своим кругом, а он в Нью-Йорке был, как дома. Но я не мог пользоваться
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Лайфак
0133
Лайфак — это совсем не то же самое, что лайфхак (хайф хак), это в противоположность лайфхаку — бесполезный» совет, несостоятельная методика.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Качество человека, пользующегося критическим мышлением
0166
Критическое мышление Одно из моих любимых определений критического мышления было предложено более 35 лет назад (1960) и близко к следующему современному
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Умный и глупый человек по Ю.М. Лотману
0203
«… первое свойство глупого человека — он считает себя умным; первое свойство умного человека — понимать ограниченность своего ума. Надо понять ограниченность нашего ума.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Феномен деиндивидуализации
0163
Когда возбуждение и размывание ответственности комбинируется, нормативное сдерживание иногда ослабевает. Результатом могут быть действия, варьирующие от
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
От каждого по потребностям или социальные отношения
064
Социальные отношения суть отношения индивида к своей группе, группы к своему индивиду, индивида к индивиду в группе, индивида к индивиду вне группы по
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
По Торстейну Веблену
095
Торстейн Бунд Веблен (англ. Thorstein Bunde Veblen; 30 июля 1857, Като, шт. Висконсин — 3 августа 1929, Менло-Парк, шт. Калифорния) — американский экономист
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Попсовая бизнес-литература
076
Предлагаю не поддаваться всеобщему заблуждению. Решение было глупым, несмотря на хороший итог. В действительности эффект ореола настолько мощен, что вам
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Мотивация
Мотивационный потенциал работы
0291
Если Руководитель осознанно убивает, или равнодушно взирает на падение у Сотрудников желания работать – этот грех смертный. Смертный для бизнеса, потому
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Подарок, одолжение и заём по М. Гоулстону и Ф. Голдбергу
092
Потому что желание безусловной любви вечно, как мир. Мы хотим, чтобы нам давали просто потому, что мы существуем на этом свете, как было в детстве.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Теория алкогольной близорукости по М. Гладуэллу
081
Теорию алкогольной близорукости предложили психологи Клод Стил и Роберт Джозефс; ее суть в том, что главный эффект алкоголя — сужение эмоционального и
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Когнитивные ошибки / эффекты
Закон Клапареда
0121
Закон Клапареда или закон осознания, который был сформулирован швейцарским психологом Эдуардом Клапаредом [1873- 1940]. Суть закона заключается в следующем
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Когнитивные ошибки / эффекты
Доминирующая идея (доминанта)
0125
Синонимы: Комплекс по Карлу Юнгу; Система конденсированного опыта по Станиславу Грофу; Ограничивающее убеждение; Ментальные блоки; Стереотип мышления;
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Уровни обучения
0104
В.П. Беспалько выделил 4 уровня обучения: I уровень обучения —  знания-знакомства. Его признаки — умение обучающегося опознать, различить знакомый ему
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ