Общество
Превращение недостатков в собственный стиль в стендапе по Вуди Аллену
080
«Он громко произносил слова, проглатывал слоги, его правая рука стиснула микрофон до такой степени, что его костяшки побелели, левая его рука сжимала держатель
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Авантюристы по В.Л. Леви
082
«Типаж Колумба и Кортеса, Одиссея и Остапа Бендера – человек грандиозных планов и вдохновенных импровизаций. Главные навыки –
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Карьера
Практические советы как стать объектом приложения силы, тянущей вверх
0114
Практические советы тем, кто хотел бы стать объектом приложения силы, тянущей вверх, или как обзавестись рукой, способной поднять вверх 1.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Демотивация как мощная движущая сила к неуспеху
0102
«Событие с негативным эмоциональным значением, например кризис, падение продаж и т.п. в корпоративном социуме чаще всего провоцирует четыре вида реакции: 1.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Страдание и пьянство
065
«У заведующего — язва желудка. Он очень страдает. Но не оттого, что у него язва, а оттого, что из–за язвы он не может пьянствовать так, как пьянствовал раньше.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Про пьянство
069
«…в Ибанске в глубине души любят пьяницу и в глубине политики культивируют его. Почему? Имеется множество объяснений. Психологиморалисты (с тенденцией
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
3 основных концептуальных подхода в организационной психологии
0128
Три основных концептуальных подхода в зарубежной организационной психологии: 1. Американская классическая школа, включающая в себя два направления: а) теорию Ф.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Принципы власти по Д. Келтнеру
065
«Первый источник сохранения власти – фокусировка на чувствах других людей. Проявляйте эмпатию. Обращайте внимание на богатый язык, которым выражаются эмоции.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Общество
Источники сохранения власти (социальные практики) по Д. Келтнеру
078
«Первый источник сохранения власти – фокусировка на чувствах других людей. Проявляйте эмпатию. Обращайте внимание на богатый язык, которым выражаются эмоции.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Общество
Вуди Аллен о религии
062
«Аллен известен как атеист относившийся с презрением к организованной религии. Являются ли эти взгляды такими же сильными, как и прежде?
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Лидерство по В.Л.Леви
073
«Американские социопсихологи нашли, что современный тип лидера — это человек, «ориентированный на других», ситуационный флюгер, детектор ожиданий.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Профессионализм по В.Л.Леви
070
«Профессионализм в деле складывается из двух составляющих: 1) понимания предмета; 2) умения исполнять профессиональную роль. Второму — с внешней, по крайней
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Энергетический вампиризм по В.Л.Леви
065
«Во — когда я с ней общаюсь, мне ПЛОХО. Плохо физически. Ходили вместе на курсы — я перешла в другую группу, потому что мне тяжело два раза в неделю находиться рядом…[…] ….
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Стереотипы о лжецах по М. Гладуэллу
086
Иллюзия прозрачности, стереотип поведения и Феномен презумпции правдивости. «Почему мы не понимаем, когда незнакомец врет нам в глаза?  Почему зачастую
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Эффект Матфея или социальный отбор по М.Гладуэллу
069
«Что происходит, когда игрока отбирают в команду со звездным составом? С ним занимаются лучшие тренеры, он играет рядом с более сильными товарищами и
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Искусство тратить деньги
066
Каждый общественный класс живет согласно своим нормам и принципам, которые прививаются в семье и школе, их главная задача — установить границу, подчеркнуть
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Мотивация определение
081
Мотивация – это субъективная полезность действия, которая определяет желание человека его совершать, зависит от четырех параметров: уверенность в
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Про первый компьютерный полнометражный анимационный фильм
081
Одна из этих трудностей заключалась в том, что необходимо было создавать каждую деталь, которую видит зритель, буквально каждую. Например, в игровом кино
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Менеджмент
Поле искажения реальности Стива Джобса
0147
Стиву свойственно то, что называется полем искажения реальности». Херцфельд удивился, и Триббл пояснил: «Стив меняет реальность как хочет.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Месть по ДЖ. Оруэллу
073
В 1945 году, будучи военным корреспондентом, Оруэлл посетил расположенный на севере Германии лагерь для военнопленных. Его сопровождал молодой австрийский
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Как быть несчастным – Продолжайте в том же духе
083
Пьяный упорно что-то ищет под уличным фонарем. Подходит полицейский и спрашивает, что он там пытается отыскать, тот отвечает: «Свой ключ».
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Как быть несчастным по П. Вацлавику
0102
Некто возымел желание повесить картину. У него есть гвоздь, но нет молотка. И наш герой решает одолжить молоток у соседа, но потом его одолевают сомнения
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
«Так я и знал…» или само исполняющееся пророчество по П. Вацлавику
082
Синонимы: Самореализующееся пророчество, Self-fulfilling prophecy, Теорема Томаса «Вы читаете в гороскопе, что сегодня вас ждут серьезные неприятности.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Ложные воспоминания и формирование положительного опыта личности по Эстбю
070
Ложные воспоминания образуются разными способами. Иногда мы просто «крадем» чужие. Например, известно, что после сеансов групповой терапии ветераны войн
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Общество
Правила женского делового костюма по С.Э. Хьюлетт
0109
В основе работы над внешним видом лежит золотое правило: минимизируйте все факторы, отвлекающие внимание от вашей квалификации и рабочей деятельности.
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Общество
Внешний вид как маркер успешности
076
Сражаясь со щекотливой и раздражающей проблемой внешнего вида, мы прежде всего должны задавать себе три вопроса.  Каковы внешние маркеры успешности?
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Оценка достоверности слов говорящего
065
При оценке достоверности слов говорящего (то есть правда-ложь) обращайте внимание на следующие моменты: Хрипота и покашливание. Ложь создает горловой мышечный
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Уверенность по Д. Канеману
085
Уверенность – это чувство, отражающее когерентность информации и когнитивную легкость ее обработки. В связи с этим разумнее принимать всерьез чьи-либо
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Ситуационность пороков и добродетели
077
Пороки естественны, потому их скрывают. Добродетели искусственны, потому их обнажают. Добродетели возникают тогда, когда отсутствует возможность предаваться
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Развитие / Деградация личности и систем
Эффект регрессии
084
Эффект регрессии — форма защитной реакции человека при переживании, состоящая в замене значимой для него сложной задачи, решение которой затруднено в сложившейся
АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ